专题访谈（二）：航空业的性别平等

超级枢纽博览会不仅致力于推动航空领域的创新发展与可持续建设，同样肩负着助力行业多元化的使命。

在航空这一传统男性主导的领域，性别平等的工作仍在持续推进。在此背景下，我们有幸采访了Mirjam Wiedemann 博士，她兼具大学讲师、研究员与国际咨询顾问等多重身份，深耕航空城开发、可持续航空发展及先进空中交通三大领域。在本次访谈中，她将分享自己在航空业的职业历程、从业路上遭遇的挑战，并阐述她对于推动行业包容性发展的独到见解。

受访者：Mirjam Wiedemann 博士

从业背景与入行缘起

问：能否和我们分享一下您的从业背景，以及是什么契机促使您投身航空领域发展？

答：我目前身兼数职，既是大学讲师、科研工作者，也是一名国际咨询顾问。我研究的专业方向有很多，比如说航空城开发、可持续航空项目、航空经济、先进空中交通，和区域一体化建设。

我与航空行业的结缘实属偶然。当时按照规定，在读工业工程专业之前，我需要先完成一段实习才能正式入学。实习中的一部分工作是在柏林泰格尔国际机场完成的，那段时间里，我每天都能亲眼看见飞机在机场起飞降落。正是这段经历，点燃了我对航空领域的浓厚兴趣。

后来，我有幸进入汉莎航空，获得了在法兰克福国际机场工作的机会。这段经历让我进一步明确了自己对国际航空旅行的热爱，也让我爱上了机场独有的工作氛围。

面临的挑战及应对方法

问：根据国际民用航空组织2023 年发布的全球调查报告显示，2021 年担任飞行员、空中交通管制员及机务维修技师的女性占比，已从 2016 年的 4.6% 提升至 4.9%。作为深耕这一男性主导行业的女性从业者，您在职业生涯中遭遇过哪些挑战？又是如何克服这些挑战的？

答：作为女性，我觉得投身航空业，最大的挑战，不仅是要证明自己能胜任这份工作，更要证明自己能做得和男同事一样好，甚至更优秀。长期以来，航空业被传统的男性主导文化所影响，要想在这样的环境中赢得一席之地并不容易。除了要面对对女性的刻板印象和偶尔出现的 “大男子主义” ，我还发现男女之间的沟通方式有很大的差异，导致女性的观点难以被正视。

因此，我学会了在适应环境的同时，坚持自己的处事风格。无论是对我个人而言，还是对整个行业来说，这都是一项需要长期推进的事业。